Hindi News: भारतीय सॉफ्टवेयर दिग्गज इंफोसिस लिमिटेड के सह-संस्थापकों में से एक के अनुसार, हम ऐसा नहीं करते। अरबपति नारायण मूर्ति (Narayana Murthy) ने पिछले सप्ताह कहा था कि विशेष रूप से युवा भारतीय आलसी पश्चिम से “अवांछनीय आदतें” अपना रहे हैं और इस तरह भारत की उत्पादकता और विकास में बाधा डाल रहे हैं। उन्होंने कहा, ”मैं अनुरोध करता हूं कि हमारे युवाओं को कहना चाहिए, ‘यह मेरा देश है, मैं सप्ताह में 70 घंटे काम करना चाहता हूं-
मूर्ति की चिंताएँ सामान्य पीढ़ीगत शिकायतों से कहीं अधिक प्रतिबिंबित करती हैं। वह इस चिंता में अकेले नहीं हैं कि जब तक युवा भारतीयों की वर्तमान पीढ़ी चीन जैसे देशों में अपने पूर्ववर्तियों की तरह सफल नहीं होती, भारत कभी सफल नहीं होगा। “जब तक हम अपनी कार्य उत्पादकता में सुधार नहीं करते,” उन्होंने जोर देकर कहा, “हम उन देशों के साथ प्रतिस्पर्धा नहीं कर पाएंगे जिन्होंने जबरदस्त प्रगति की है।”
दुर्भाग्य से मूर्ति के सिद्धांतों के अनुसार उनके तथ्य ग़लत हैं। एक बात के लिए, जहाँ तक हम बता सकते हैं, उत्पादकता इस बात से संबंधित नहीं है कि लोग कितने घंटे काम करते हैं। यदि कुछ भी हो, तो आर्थिक साहित्य में अधिकांश अध्ययन “घंटों में घटते रिटर्न का प्रमाण पाते हैं”।
इस अंतर्दृष्टि का एक लंबा इतिहास है कि आप जितना अधिक काम करेंगे, काम के अतिरिक्त घंटों में आप उतना ही कम उत्पादन करेंगे। यूटोपियन उद्योगपति रॉबर्ट ओवेन ने इसे साबित करने के प्रयास में 19वीं शताब्दी में न्यू लनार्क में अपनी कपास मिलों में सावधानीपूर्वक रिकॉर्ड रखे। विलियम माथेर ने 1892 में अपने लौहकर्मियों के कार्य सप्ताह को घटाकर पांच घंटे कर दिया और परिणामों के बारे में एक अग्रणी पुस्तक लिखी।
तो क्या, आप पूछ सकते हैं? हो सकता है कि हम भारत में प्रति दिन 60 घंटे अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन न कर पाएं, लेकिन निश्चित रूप से हम अब भी जो कर रहे हैं उससे अधिक उत्पादन करेंगे?मूर्ति की थीसिस के साथ यह दूसरी समस्या है: भारतीय पहले से ही अन्य लोगों की तुलना में अधिक समय तक काम करते हैं। 2019 में, भारत सरकार के समय-उपयोग सर्वेक्षण में पाया गया कि शहरी भारत में 15 से 59 वर्ष की आयु के पुरुष प्रतिदिन औसतन 521 मिनट सवेतन रोजगार में बिताते हैं। यह प्रति सप्ताह 60 घंटे से अधिक है। यदि आप केवल प्राथमिक शिक्षा प्राप्त लोगों को हटा दें तो यह संख्या और भी अधिक है।
यह अन्य देशों में इसी तरह के सर्वेक्षणों द्वारा बताए गए कामकाजी घंटों की तुलना में काफी अधिक है। 2017 में, चाइना लेबर-फोर्स डायनेमिक्स सर्वे में पाया गया कि पीपुल्स रिपब्लिक में औसत कर्मचारी काम पर सिर्फ 45 घंटे से कम समय बिताते हैं, हालांकि 40 प्रतिशत से अधिक ने बताया कि वे सप्ताह में 50 घंटे से अधिक काम कर रहे थे। महामारी ने हम सभी को घर से काम करने के लिए मजबूर किया, लेकिन कम से कम एक सर्वेक्षण में पाया गया कि भारतीयों को किसी भी अन्य देश की तुलना में अधिक अवैतनिक ओवरटाइम काम करना पड़ा।
युद्ध के बाद के जर्मनी के साथ मूर्ति की एक और तुलना और भी अजीब है। उनका तात्पर्य यह था कि जर्मनी की युद्धोपरांत वृद्धि उसके कार्यकर्ताओं द्वारा देशभक्तिपूर्ण गौरव के कारण दंडात्मक कार्य-सप्ताह लेने के परिणामस्वरूप हुई। फिर भी, जबकि 1950 के दशक में जर्मन श्रमिकों ने निश्चित रूप से ब्रिटिश श्रमिकों की तुलना में अधिक समय तक काम किया, कुल मिलाकर कार्य सप्ताह 45 से 50 घंटे के बीच थे। और दशक के अंत तक इसमें गिरावट शुरू हो गई, क्योंकि श्रमिक संगठन युद्ध के मलबे से फिर से उभरे।
मूर्ति वैध रूप से दक्षिण कोरिया की ओर इशारा कर सकते हैं, जिसने 1960 के दशक में अपने कामकाजी घंटों को वैश्विक स्तर तक बढ़ाने में खर्च किया था – अगले दशकों में उन्हें एक तिहाई तक कम करने से पहले, जो आज है। पाकिस्तान या इंडोनेशिया के स्तर तक कम कर दिया गया।
सच तो यह है कि कोई देश कितना काम करेगा, इससे आपको यह नहीं पता चलेगा कि वह प्रगति करेगा या नहीं। वास्तविक मुद्दा यह है कि क्या यह प्रत्येक कर्मचारी की उत्पादकता में पर्याप्त वृद्धि करने में सफल होता है। और यहां भारत चीन जैसे साथियों की तुलना में काफी खराब स्थिति में है: 1978 में भारतीय श्रम उत्पादकता के लगभग 70 प्रतिशत से, बाद के दशकों में प्रति श्रमिक चीनी उत्पादन बढ़कर 110 प्रतिशत, 130 प्रतिशत और भारतीय स्तर का 220 प्रतिशत हो गया। क्रमशः कृषि, सेवा और उद्योग में।
इस बात की चिंता करने के बजाय कि युवा भारतीय पर्याप्त घंटे काम नहीं कर रहे हैं, मूर्ति को भारत की शिक्षा प्रणाली में सुधार नहीं करने और आज के श्रमिकों को प्रतिस्पर्धा करने के लिए आवश्यक कौशल नहीं देने के लिए अपनी ही पीढ़ी की आलोचना करनी चाहिए।
अंततः, मूर्ति की शिकायत भारत की विकास समस्याओं के बारे में कम और कॉर्पोरेट भारत की संस्कृति के बारे में अधिक कहती है। इस देश में लंबे समय तक काम करने को महत्व दिया जाता है; आपसे अपेक्षा की जाती है कि आप हमेशा कॉल पर रहें, हमेशा उपलब्ध रहें, और 9 से 5 कार्य दिवस एक सामान्य नियम है।
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