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Breaking News: AI का बढ़ता दबदबा; टेक कंपनियों में रिकॉर्ड छंटनी, हजारों नौकरियां खत्म, क्या रोजगार की दुनिया बदलने वाली है?
Breaking News: टेक्नोलॉजी इंडस्ट्री में काम करने वालों (Those working in the technology industry) के लिए साल 2026 बहुत मुश्किल साबित हो रहा है। एक लेटेस्ट रिपोर्ट के मुताबिक, इस साल जनवरी से मई तक सिर्फ पांच महीनों में दुनिया भर में 1,16,739 टेक कर्मचारियों की नौकरी (jobs for tech workers) चली गई।
जहां मई 2025 में सिर्फ 10,577 लेऑफ हुए थे, वहीं अकेले मई 2026 में 28,889 लोगों की नौकरी चली (people lost their jobs) गई। इसका मतलब है कि एक साल में यह संख्या लगभग दोगुनी (almost double the number) हो गई है।
अगर पूरे साल की बात करें तो मार्च 2026 अब तक का सबसे खराब महीना साबित हुआ है। इसी महीने 46,000 से ज़्यादा लोगों की नौकरी चली (More people lost their jobs) गई। इन जॉब कट का कारण (reason for job cut) एक ही है और वह है AI में इन्वेस्टमेंट बढ़ाना (Increasing investment in AI) और खर्च कम करना। इसका मतलब है कि टेक कंपनियां अपने कर्मचारियों को नौकरी से निकालकर अपनी सैलरी AI में इन्वेस्ट (Tech companies are firing their employees and investing their salaries in AI) करना चाहती हैं।
कौन सी बड़ी कंपनियों ने नौकरियां कम कीं?
इस साल नौकरी से निकालने वाली कंपनियों की लिस्ट में दुनिया (World is on the list of companies that are laying off people.) की कुछ सबसे बड़ी कंपनियों के नाम भी शामिल (Names of some of the biggest companies are also included) हैं। Uber ने अपने People and Places डिवीज़न में 23 परसेंट कर्मचारियों की छंटनी (23% of the employees in the division were laid off.) की है। हालांकि, यह उसके कुल 34,000 ग्लोबल कर्मचारियों (global employees) के 1% से भी कम है। Uber का यह डिवीज़न HR, रिक्रूटमेंट, वर्कप्लेस मैनेजमेंट और कंपनी कल्चर जैसे काम संभालता (Handles tasks like company culture) है।
Facebook, WhatsApp और Instagram की पेरेंट कंपनी Meta ने भी अपनी ग्लोबल टीम (global team) में 10% की कटौती की घोषणा (cut announcement) की और 7,000 कर्मचारियों को AI-फोकस्ड रोल में शिफ्ट किया। PayPal अगले दो से तीन सालों में अपनी 20% नौकरियां, या लगभग 4,760, खत्म करने की योजना बना रहा है ताकि खर्च कम किया जा सके और AI को अपनाने में तेज़ी लाई जा (Accelerating the adoption of AI) सके।
भारत पर इसका क्या असर होगा?
कई बड़ी टेक इंडस्ट्री के एक्सपर्ट्स (Many big tech industry experts) का कहना है कि अगले 12 से 18 महीनों में ज़्यादातर व्हाइट-कॉलर जॉब्स जो कंप्यूटर पर निर्भर (Mostly white-collar jobs that rely on computers) हैं, ऑटोमेटेड हो सकती हैं। हालांकि, भारत के IT सेक्टर के लिए राहत की खबर (Relief news for India’s IT sector) यह है कि यहां जेनरेटिव AI सीधे तौर पर नौकरियां नहीं छीन (Generative AI will not directly take away jobs) रहा है, बल्कि काम करने का तरीका बदल रहा है। हाल ही की एक रिपोर्ट के मुताबिक, भारत में AI प्रोडक्शन बढ़ (AI production increases in India) रहा है और हाइब्रिड स्किल्स वाले प्रोफेशनल्स की डिमांड (Demand for professionals with hybrid skills) भी काफी तेजी से बढ़ (grow quite fast) रही है।
इसलिए, यह बात कि 2026 में दुनिया भर की टेक कंपनियों से हजारों लोगों को नौकरी से निकाल (Thousands of people have been fired from tech companies around the world.) दिया जाएगा, इसका मतलब है कि टेक इंडस्ट्री (tech industry) अगले कुछ सालों में पुराने रवैये पर नहीं चलेगी। इस सेक्टर में काम करने वाले लोग अपनी नौकरी खो सकते हैं अगर वे अपने अंदर AI स्किल्स डेवलप नहीं (AI skills not developed internally) करते हैं।
