Breaking News: Bank of Baroda में Chief Technology Officer बनने का शानदार मौका; उम्र सीमा 57 साल तक के उम्मीदवार करें आवेदन, जानें योग्यता, चयन प्रक्रिया और अंतिम तारीख
Breaking News: बैंक ऑफ बड़ौदा (BoB) ने चीफ टेक्नोलॉजी ऑफिसर (Chief Technology Officer)(CTO) के पद पर भर्ती के लिए ऑफिशियल नोटिफिकेशन (विज्ञापन नंबर: BOB/HRM/REC/ADVT/2026/13) जारी किया है। ऑनलाइन एप्लीकेशन प्रोसेस (Online application process)3 जुलाई 2026 से शुरू हो गया है। योग्य और इच्छुक उम्मीदवार बैंक की ऑफिशियल वेबसाइट bankofbaroda.in पर जाकर ऑनलाइन फॉर्म भर सकते हैं।
आवेदन की आखिरी तारीख 23 जुलाई 2026 है। यह भर्ती पूरी तरह से फिक्स्ड टर्म कॉन्ट्रैक्ट के आधार (The recruitment is entirely on a fixed-term contract basis.) पर की जा रही है। इस भर्ती अभियान के तहत चीफ टेक्नोलॉजी ऑफिसर (Chief Technology Officer under the recruitment drive) (CTO) के कुल 1 पद पर नियुक्ति की जाएगी। चुने जाने वाले उम्मीदवार की मुख्य पोस्टिंग लोकेशन या वर्कप्लेस मुंबई (The candidate’s primary posting location or workplace is Mumbai.) होगी।
एजुकेशनल क्वालिफिकेशन: कंप्यूटर साइंस, इन्फॉर्मेशन सिस्टम या अन्य संबंधित फील्ड में बैचलर ऑफ इंजीनियरिंग (Bachelor of Engineering in Information Systems or a related field.) (इंजीनियरिंग ग्रेजुएट) डिग्री। जिनके पास मास्टर्स इन कंप्यूटर एप्लीकेशन (Holds a Master’s in Computer Applications) (MCA) या इसके बराबर की क्वालिफिकेशन है, वे भी एलिजिबल (Those with equivalent qualifications are also eligible.) हैं। टेक्निकल फील्ड में अच्छा खासा वर्क एक्सपीरियंस ज़रूरी (Substantial work experience in the technical field is essential.) है।
एज लिमिट: कम से कम उम्र 40 साल और ज़्यादा से ज़्यादा उम्र 57 साल होनी चाहिए। रिज़र्व कैटेगरी के कैंडिडेट्स को सरकारी नियमों के मुताबिक (For candidates belonging to reserved categories, in accordance with government regulations…) ज़्यादा से ज़्यादा उम्र में छूट दी जाएगी, जिसके तहत OBC (नॉन-क्रीमी लेयर) के लिए 3 साल और SC/ST कैटेगरी के लिए 5 साल की छूट दी जाएगी।
सिलेक्शन प्रोसेस: सिलेक्शन सीधे रिटन एग्जाम के आधार (Selection based directly on the written exam.) पर नहीं होगा। मिले एप्लीकेशन में से, कैंडिडेट्स को उनकी क्वालिफिकेशन (From the application, candidates need to fill in their qualifications.) और एक्सपीरियंस के आधार (Based on experience) पर शॉर्टलिस्ट किया जाएगा। शॉर्टलिस्ट किए गए कैंडिडेट्स को फिर पर्सनल इंटरव्यू (Shortlisted candidates will then undergo a personal interview.) और ग्रुप डिस्कशन (Group Discussion) (अगर लागू हो) के लिए बुलाया जाएगा। फाइनल मेरिट लिस्ट इंटरव्यू में परफॉर्मेंस के आधार (Final merit list based on interview performance.)पर तैयार की जाएगी।
