8th Pay Commission Latest Updates : कई लाख कर्मचारियों की निगाहें इस बात पर टिकी हैं कि केंद्र सरकार उनके लिए 8वां वेतन आयोग कब लागू करेगी। कर्मचारियों को उम्मीद है कि नए वेतन आयोग के लागू होने से उनके वेतन में बंपर बढ़ोतरी होगी, जिसका उन्हें बड़े पैमाने पर फायदा होगा। वैसे भी 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रहा है।
सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा की थी। अभी तक सरकार इसके लिए समिति नहीं बना पाई है। ऐसे में 1 जनवरी 2026 को 8वें वेतन आयोग के लागू होने की उम्मीद लगभग न के बराबर नजर आ रही है। एक रिपोर्ट के अनुसार, 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों से वेतन और पेंशन में 30-34% की बढ़ोतरी की उम्मीद बढ़ सकती है। इसका लाभ एक करोड़ से अधिक कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को मिलेगा।
7th Pay Commission में कितनी बढ़ी सैलरी
केंद्र सरकार ने 1 जनवरी 2016 को 7वां वेतन आयोग लागू किया था। उस समय मूल वेतन में कुल 14.3 फीसदी की बढ़ोतरी की गई थी। यह 1970 के बाद से सबसे कम बढ़ोतरी थी। फिटमेंट फैक्टर की बात करें तो यह 2.57 था। लेकिन महंगाई भत्ते के पुनर्निर्धारण के कारण वास्तविक वेतन वृद्धि सीमित रही। सभी भत्तों सहित यह वृद्धि 23 प्रतिशत तक पहुंच गई। जबकि छठे वेतन आयोग में कर्मचारियों के वेतन में 54 प्रतिशत की वृद्धि हुई थी। इससे कर्मचारियों को बहुत लाभ हुआ।
8th pay commission में कितना फिटमेंट फैक्टर अपेक्षित है?
फिटमेंट फैक्टर एक गुणक है। इससे मूल वेतन में वृद्धि निर्धारित होती है। सातवें वेतन आयोग में यह 2.57 था। ब्रोकरेज फर्म एम्बिट कैपिटल की रिपोर्ट के अनुसार, इस बार इसके 1.83 से 2.46 के बीच रहने की संभावना है। वहीं दूसरी ओर, यदि किसी कर्मचारी का वर्तमान मूल वेतन 18,000 रुपये है और फिटमेंट फैक्टर 2.46 है, तो नया वेतन 44,280 रुपये तक होने की संभावना है। डीए को रीसेट करने के बाद, वास्तविक लाभ धीरे-धीरे दिखाई देने लगते हैं।
जानकारी के लिए बता दें कि सरकार ने कुछ दिन पहले ही यूपीएस लागू किया था। यूपीएस को ओपीएस के प्रतिस्थापन के रूप में माना जा रहा है। इसमें केंद्रीय कर्मचारियों को 50 फीसदी पेंशन मिलने की गारंटी है।
