Advertisement
Breaking News: MPPSC भर्ती नियम 2026; दस्तावेज़ जमा करने में देरी पर मिलेगा दूसरा मौका, ₹25,000 फीस देकर फिर जुड़ सकेंगे उम्मीदवार
Breaking News: मध्य प्रदेश पब्लिक सर्विस कमीशन ने डायरेक्ट रिक्रूटमेंट (Madhya Pradesh Public Service Commission Direct Recruitment) के ज़रिए होने वाली नियुक्तियों के नियमों में बड़े बदलाव किए हैं। यह बदलाव खासकर उन कैंडिडेट के लिए राहत लेकर (The changes will bring relief especially to those candidates) आया है, जो किसी वजह से डेडलाइन के अंदर ज़रूरी डॉक्यूमेंट्स जमा (Submission of required documents within the deadline) नहीं कर पाते हैं। पहले ऐसे मामलों में कैंडिडेट का नाम सीधे सिलेक्शन प्रोसेस से हटा (In such cases, the name of the candidate is directly removed from the selection process.) दिया जाता था, लेकिन अब कमीशन ने उन्हें एक और मौका देने का फैसला किया है। नए नियम लागू होने के बाद कैंडिडेट तय शर्तों के साथ फिर से प्रोसेस (After the new rules come into effect, the candidates will have to re-enter the process with the prescribed conditions.) में शामिल हो सकेंगे।
कमीशन ने इस बारे में अपने पोर्टल पर गाइडलाइंस जारी (Guidelines issued on the portal) की हैं। ये नियम उन भर्तियों पर लागू होंगे जिनमें लिखित परीक्षा के बजाय सीधे इंटरव्यू या स्क्रीनिंग (The rules will apply to recruitments that involve direct interview or screening instead of written examination.) के आधार पर सिलेक्शन (Selection based on…) होता है। कमीशन का मानना है कि कई बार टेक्निकल या पर्सनल वजहों से कैंडिडेट समय पर डॉक्यूमेंट्स जमा (Due to technical or personal reasons, the candidate is unable to submit the documents on time.) नहीं कर पाते हैं, जिससे उनकी एलिजिबिलिटी (Eligibility) पर असर पड़ता है। नए नियमों का मकसद ऐसे मामलों में एक बैलेंस्ड मौका (The aim of the new rules is to provide a balanced opportunity in such cases.) देना है।
MPPSC डॉक्यूमेंट्स जमा करने के नए नियम क्या हैं?
नए नियमों के मुताबिक, अगर कोई कैंडिडेट तय आखिरी तारीख तक अपने डॉक्यूमेंट्स जमा नहीं (No candidate submitted their documents by the stipulated deadline.) कर पाता है, तो उसे एक्स्ट्रा टाइम दिया जाएगा। कैंडिडेट आखिरी तारीख खत्म होने के बाद शुरुआती पांच वर्किंग डे (The first five working days after the deadline for candidates.) तक अपने डॉक्यूमेंट्स (Documents) जमा कर सकता है। इसके लिए उसे ₹3,000 की लेट फीस जमा करनी होगी। उसे यह भी बताना होगा कि वह भर्ती विज्ञापन में बताई गई सभी क्वालिफिकेशन (Qualification) पूरी करता है।
यह व्यवस्था उन कैंडिडेट्स के लिए काफी ज़रूरी मानी (Considered quite important for candidates.) जा रही है जो डॉक्यूमेंट्स की कमी, टेक्निकल दिक्कतों (Technical issues) या दूसरे कारणों से आखिरी समय में एप्लीकेशन प्रोसेस पूरा नहीं (Application process not completed at the last minute) कर पाते हैं। भर्ती एक्सपर्ट्स का मानना है कि इससे यह पक्का होगा कि सिर्फ एक छोटी सी एडमिनिस्ट्रेटिव गलती की वजह से काबिल कैंडिडेट्स सिलेक्शन प्रोसेस (Capable candidates in the selection process due to a minor administrative error.) से बाहर नहीं होंगे। हालांकि, कमीशन ने यह भी साफ किया है कि एक्स्ट्रा टाइम का फायदा सिर्फ तय समय में ही मिलेगा और उसके बाद नियम और सख्त हो जाएंगे।
₹25 हजार लेट फीस देकर दूसरा मौका कैसे पाएं?
अगर कोई कैंडिडेट एक्स्ट्रा पांच वर्किंग डे के टाइम में भी डॉक्यूमेंट्स (Candidates can submit documents within an additional five working days.) जमा नहीं कर पाता है, तो उसका नाम रिक्रूटमेंट प्रोसेस की लिस्ट से हटा (Name removed from the list of recruitment process) दिया जाएगा। लेकिन यहीं पर नया नियम कैंडिडेट्स (New rule for candidates) को एक और मौका देता है। नाम हटने के बाद भी, कैंडिडेट अगले 10 वर्किंग डे के अंदर ₹25,000 की लेट फीस जमा करके फिर से डॉक्यूमेंट्स (Documents) जमा कर सकता है।
इस प्रोविजन का मकसद यह पक्का करना है कि सिर्फ डेडलाइन मिस करने की वजह से क्वालिफाइड कैंडिडेट्स (Qualified candidates) पूरी तरह से बाहर न हो जाएं। हालांकि, कमीशन ने बड़ी लेट फीस इसलिए तय की है ताकि कैंडिडेट्स टाइम पर प्रोसेस पूरा करने को लेकर सीरियस (Candidates are serious about completing the process on time) रहें। रिक्रूटमेंट मामलों के एक्सपर्ट्स का कहना है कि यह नियम कैंडिडेट्स (Experts say that this rule applies to candidates…) को राहत देने के साथ-साथ रिक्रूटमेंट प्रोसेस की टाइमलाइन (Recruitment process timeline) भी बनाए रखता है।
नए नियमों के लागू होने से डायरेक्ट रिक्रूटमेंट में शामिल हुए हजारों कैंडिडेट्स को फायदा (Benefit for thousands of candidates participating in direct recruitment.) हो सकता है। यह बदलाव खासकर दूर-दराज के इलाकों से अप्लाई करने वाले कैंडिडेट्स (Candidates) के लिए काफी अहम माना जा रहा है। कैंडिडेट्स के पास अब डॉक्यूमेंट्स जमा करने के लिए एक्स्ट्रा टाइम (Extra time to submit documents) और आखिरी मौका दोनों होंगे, लेकिन कमीशन द्वारा तय की गई शर्तों और डेडलाइन का पालन करना ज़रूरी (Adhering to the deadline is essential.) होगा।
