Singrauli Breaking News: सिंगरौली में सेवानिवृत्त कर्मियों के लिए कोल इंडिया का बड़ा सुरक्षा कवच; पेंशन बढ़ी, स्वास्थ्य सुविधाएं मजबूत, लाखों परिवारों को मिला नया सहारा
नई ताकत न्यूज़ नेटवर्क
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Singrauli Breaking News: सिंगरौली एनसीएल की होल्डिंग कंपनी कोल इंडिया लिमिटेड सीआईएल (Coal India Limited (CIL), the holding company of Singrauli-based NCL.) ने अपने सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए पेंशन प्रशासन (Pension Administration for Retired Employees) , स्वास्थ्य सेवाओं की उपलब्धता (Availability of health services) , शिकायत निवारण तथा सामाजिक सुरक्षा को सुदृढ़ बनाने के उद्देश्य से अनेक महत्वपूर्ण सुधार लागू (Several significant reforms implemented with the aim of strengthening grievance redressal and social security.) किए हैं।इन पहलों से 4.5 लाख से अधिक सेवानिवृत्त कर्मचारियों एवं पेंशनभोगियों के जीवन की गुणवत्ता में उल्लेखनीय सुधार (Significant improvement in the quality of life of over a lakh retired employees and pensioners.) हुआ है। यह राष्ट्र की ऊर्जा सुरक्षा में योगदान देने वाले अपने पूर्व कर्मचारियों (Its former employees who contribute to the nation’s energy security) के कल्याण के प्रति कंपनी की दृढ़ प्रतिबद्धता को भी पुन: रेखांकित करता है। एक महत्वपूर्ण सामाजिक सुरक्षा पहल के तहत कोल माइंस पेंशन योजना के अंतर्गत (Under the Coal Mines Pension Scheme, as part of a significant social security initiative) न्यूनतम मासिक पेंशन को 8 मार्च 2024 से बढ़ाकर 1 हजार कर दिया गया है, जिससे लगभग 40 हजार पेंशनभोगियों को लाभ मिला (Pensioners received benefits.) है।
भविष्य निधि एवं पेंशन वितरण में 3,415.1 करोड़ की वृद्धि
एनसीएल का दावा है कि इन पहलों के व्यापक प्रभाव को दर्शाते हुए वित्त वर्ष (Fiscal year reflecting the broader impact of initiatives_) 2025-26 में भविष्य निधि का वितरण 19.5 प्रतिशत बढ़कर (Provident fund disbursement rose by 19.5 percent) 13,608.8 करोड़ हो गया जो पिछले वित्त वर्ष के 11,391.6 करोड़ की तुलना में उल्लेखनीय वृद्धि (A significant increase compared to the financial year’s ₹11,391.6 crore.) है। इसी अवधि में पेंशन वितरण 22.9 प्रतिशत बढ़कर 6,427 करोड़ हो गया, जबकि पिछले वर्ष यह 5,229.1 करोड़ था। इस प्रकार वित्त वर्ष 2025-26 के दौरान भविष्य निधि एवं पेंशन वितरण में कुल 3,415.1 करोड़ की वृद्धि दर्ज की गई। यह अपने सेवानिवृत्त कर्मचारियों को वित्तीय सुरक्षा (Financial security for retired employees) , गुणवत्तापूर्ण स्वास्थ्य सेवाएं तथा संस्थागत सहयोग उपलब्ध कराने के प्रति सीआईएल की सतत प्रतिबद्धता (CIL’s steadfast commitment to providing quality healthcare services and institutional support.) को दर्शाता है। कंपनी अपने सूचीबद्ध अवकाश गृहों की सुविधाएं भी सेवानिवृत्त कर्मचारियों को उपलब्ध कराती (The company also makes the facilities of its listed holiday homes available to retired employees.) है, जिससे उनके समग्र कल्याण एवं सामाजिक जुड़ाव को बढ़ावा (Promoting overall well-being and social engagement) मिलता है।
