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एक करोड़ से ज्यादा सरकारी कर्मचारी ( Employees ) और पेंशनर्स 8वें वेतन आयोग के आने का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं ! आठवां वेतन आयोग सरकारी कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी से जुड़ी सिफारिशें सरकार को भेजेगा और फिर सरकार 8वें वेतन आयोग ( 8th Central Pay Commission ) को लागू करेगी !
केंद्रीय कर्मचारियों ( Employees ) के लिए आठवां वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है ! आपको बता दें कि इससे पहले सरकार हर 10 साल में नए वेतन आयोग की सिफारिशें लागू करती रही है ! सातवें वेतन आयोग को जनवरी 2016 में लागू किया गया था ! गौरतलब है कि देश में पहला वेतन आयोग जनवरी 1946 में बना था !
भारत सरकार की ओर से फिलहाल 8वें वेतन आयोग ( 8th Central Pay Commission ) के गठन और क्रियान्वयन से जुड़ी औपचारिक जानकारी साझा नहीं की गई है ! दिसंबर 2023 में सरकार ने कहा था कि फिलहाल 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन की कोई योजना नहीं है ! अब जबकि लोकसभा चुनाव खत्म हो चुके हैं, संभावना है कि केंद्रीय कर्मचारियों ( Employees ) के लिए सरकार नए वेतन आयोग के गठन से जुड़ा पहला बड़ा कदम उठा सकती है ! आमतौर पर वेतन आयोग गठन के 12-18 महीने के भीतर अपनी सिफारिशें सौंप देता है !
Employees की सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी?
उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग ( 8th Central Pay Commission ) के तहत फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी के साथ ही उनकी सैलरी में भी बढ़ोतरी होगी ! फिटमेंट फैक्टर वह मुख्य फॉर्मूला है जो 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों ( Employees ) की सैलरी और पे मैट्रिक्स की गणना करने में मदद करता है !
8th Central Pay Commission में फिटमेंट फैक्टर कितना हो सकता है?
फाइनेंशियल एक्सप्रेस की एक हालिया रिपोर्ट के मुताबिक, फिटमेंट फैक्टर को 3.68 गुना सेट किया जा सकता है ! अगर ऐसा होता है तो 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी से बेसिक सैलरी में 8000 रुपये की बढ़ोतरी होगी ! इसके बाद सरकारी कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 26,000 रुपये हो जाएगी ! मूल वेतन और महंगाई भत्ते को मिलाकर कर्मचारियों ( Employees ) की कुल आय में 25-35 प्रतिशत के बीच की वृद्धि देखी जा सकती है !
7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर क्या था
7वें वेतन आयोग में 2.57 गुना फिटमेंट फैक्टर लाया गया था, जिससे न्यूनतम वेतन में करीब 14.29 प्रतिशत की वृद्धि हुई थी ! इसके बाद न्यूनतम वेतन 18 हजार रुपये हो गया !
8th Central Pay Commission से ये चीजें बदलेंगी
इस नए 8वें वेतन आयोग के आने के बाद संशोधित वेतनमान और सेवानिवृत्ति लाभ जैसे कई अन्य लाभ भी मिलेंगे ! सरकारी कर्मचारियों ( Employees ) के अलावा सैन्यकर्मियों और पेंशनभोगियों को भी 8वें वेतन आयोग में लाभ मिलने की उम्मीद है !
8वें वेतन आयोग ( 8th Central Pay Commission ) में मूल वेतन, भत्ते, पेंशन और अन्य मौद्रिक लाभों में वृद्धि देखने को मिलेगी ! सबसे पहले कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी ! चूंकि वेतन आयोग ही कर्मचारियों( Employees ) के लिए महंगाई भत्ता (डीए) और पेंशनभोगियों के लिए महंगाई राहत (डीआर) समेत अन्य भत्ते तय करने का फॉर्मूला तैयार करता है !
